قال إن التنافسية والجاهزية شرطان أساسيان في انتدابات اللاعبين

مصدر من الإدارة التقنية: هذا ما ينقص اتحاد طنجة لتحقيق الأهداف المسطرة في الموسم المقبل

قال مصدر من الإدارة التقنية لفريق اتحاد طنجة، رفض الكشف عن هويته، في تصريح لموقع “ميديا 90” إن المبدأ المسطر من طرف النادي لانتداب اللاعبين من أجل إنهاء الموسم الرياضي المقبل في مراكز متقدمة “يستوجب لاعبين بتجربة محترمة، لديهم التنافسية والجاهزية ووقت لعب”، مضيفا أنه يجب أن يكون “في كل مركز لعب لاعبان بنفس المستوى لأن محرك تطور اللعب هو المنافسة، لأنه عندما تكون هناك منافسة يضطر اللاعب للخروج مما يسمى منطقة الراحة، ويشتغل أكثر.. ويصبح هنالك تسابق بين اللاعبين على تواجد أسمائهم حتى في اللائحة المستدعاة، وهذه هي طريقة الاشتغال في أي نادي احترافي، خصوصا إذا كانت الأهداف لمسطرة مرتفعة.
في السياق ذاته، قال المصدر التقني إنه بخصوص اللاعبين “الذين ليس لديهم وقت لعب كاف وتنقصهم التنافسية من الأجدر التوجه نحو مبدأ الإعارة، مثلا لنصف موسم شريطة أن يلعبوا 10 مباريات على الأقل، حتى إن كان ذلك مع ناد في القسم الثاني، لأن المهم هو تحقيق التنافسية ووقت لعب معقول”.

كلمات دلالية
شارك المقال
  • تم النسخ

تعليقات ( 0 )

اترك تعليقاً

1000 / 1000 (عدد الأحرف المتبقية)

المقال التالي